2019年一公司斯里兰卡国别组在斯里兰卡开拓之路顺利，发展机遇前所未有。在建项目属地化管理人员占比40%，工作岗位涉及图纸深化工程师、技术员、土建工程师、预算工程师、业务主管等，属地化员工成长迅速，均可独当一面，为企业在斯的发展奠定了基础。

3月11日至15日，一公司北方公司海外第二批优秀属地化员工Kasun、Nisal从斯里兰卡来到北方公司参观交流学习。此次交流学习行程走遍了北方公司正致力打造的“四平台一亮点”所在地。从海外亮点出发，先后来到了北方公司总部京津平台、雄安平台、山东平台、基础设施平台进行交流学习。

Nisa在斯里兰卡中航公寓楼项目现任3#、4#楼主管工长，他积极学习公司项目管理方法，探索与兰卡当地实际相结合。kasun是项目上老牌预算员，从2015年6月份到现在一直从事工程量计算、对外报量、与工程咨询单位工程量核算，以及当地分包的引进的工作，多次为项目创效。

二人自从知道自己要来中国做交流后非常激动，工作中见了谁都练习着自己简单的中文“你好”“今天天气很好”，离别前一天去拜访了去年第一批参加“中国行”的jeewan和mahinda，jeewan和mahinda对他们表示了祝福和嘱咐。

在国内员工带领下Nisal和Kasun的来到公司在北京的重点项目，参观了公司承建的亚洲最大大体办公楼——北京腾讯总部大楼项目。Nisal感叹到“竟然会有这么大的单体办公楼，运用的变色玻璃等新材料是我前所未见的。”项目上管理人员跟Nisal和Kasun介绍了项目质量、进度以及安全管理情况，他们看到干净整洁、一尘不染的项目现场，对公司项目管理规范性竖起了大拇指。

首都文化氛围浓厚，二人体验加游玩形式充分感受了中国文化的博大精深，他们参观了天安门、‘故宫，爬上了长城。Nisal知道毛主席和周总理，“当年周总理淋着雨在斯里兰卡的演讲折服斯里兰卡人民，而且周总理在斯里兰卡访问期间还亲自种下一颗友谊树”Nisal向随从人员开心的介绍着。登上长城后，Kasun发了这样一条朋友圈“Never has been to the Great Wall,never will be a bawcock”（不到长城非好汉），“中国古代人民太伟大了，首都的建筑让人震撼。”

上一季中国行员工曾来参观建设中的雄安市民服务中心，如今智慧化新城雄伟的竖立在中国的燕赵大地。Nisa在兰卡中航公寓楼项目曾参与创造2.5天一个结构层的“兰卡速度”施工，了解到雄安市民服务中心使用装配式建造方式达到最快4天一栋楼的“雄安速度”，“Its amasing！”Nisa表示中国建筑行业实在是先进。

从未见过雪的他们还来到了2022年冬奥会的举办地，Nisal和Kasun体验了滑雪，Nisal和Kasun说，他们要永远记着皑皑白雪的北国风光。

乘上时速300公里每小时的中国高铁，他们来到山东。青岛新机场建设如火如荼进行着，“海星”造型雏形初现，他们了解到这是分公司首个机场项目，建设中克服了种种困难，并获得多个国际国内技术大奖；在济南董家EPC项目，他们学习了一体化施工经验；在济南平阴锦水河项目，通过现场参观及项目同事介绍，他们对基础设施项目有了一定了解，对公司全面发展感到骄傲。“此次参观交流我们对公司了解更深入，弥补了我们知识的空缺。”KaSun说道。

为其7天的中国行正值中国“两会”召开期间，兰卡员工非常关注“两会”对“一带一路”的政策反响。“一带一路”政策给兰卡带来了发展机遇，实现了经济繁荣，属地化员工们作为实实在在的获利者，希望中国能继续大力推行“一带一路”政策。关注“一带一路”政策的同时Nisal和Kasun学习游玩间还不停的与兰卡家人朋友视频，介绍中国美食、美景，离开时两位为家人选购了中国的吉祥物大熊猫玩偶和北京烤鸭糖葫芦等特产。“我们回去后会把学到的知识分享到兰卡朋友，并告诉他们中国真是一个美丽又智慧的国家，希望中斯友谊长存，希望更多的兰卡朋友能来中国看看。”Nisal和Kasun期待来年再来中国。